Screening CV Automatico per Agenzia di Selezione
Il Problema
L'agenzia gestisce selezioni per posizioni tecniche (sviluppatori, data analyst, tecnici industriali) e ruoli commerciali. A picco di attività, arrivavano 60-80 CV al giorno da portali come Indeed, LinkedIn e invii diretti via email.
Il processo manuale richiedeva che ogni consulente leggesse ogni CV, lo confrontasse con il job description, assegnasse un punteggio e redigesse un breve profilo da inviare al cliente. Con 5 consulenti e 300+ CV settimanali, i tempi di risposta ai candidati si allungavano fino a 12 giorni.
La Soluzione
Abbiamo costruito un AI agent che prende in input CV (PDF o DOCX) e job description, e restituisce una scheda valutazione strutturata per ogni candidato.
Parsing e Estrazione
Il sistema estrae automaticamente da ogni CV: competenze tecniche, anni di esperienza per ruolo, titoli di studio, lingue, e segnali qualitativi (progressione di carriera, coerenza del percorso).
Questo passo usa un LLM con structured output — il risultato è sempre JSON valido, pronto per essere elaborato.
Scoring e Matching
La job description viene analizzata per estrarre i requisiti obbligatori e preferenziali. Il sistema assegna uno score di compatibilità (0-100) e una lista di punti di forza e gap per ogni candidato.
Output per il Consulente
Ogni consulente riceve una dashboard con i candidati ordinati per score, il brief testuale già scritto e un flag di allerta se il CV contiene segnali anomali (lacune temporali, incoerenze di ruolo).
Stack Tecnologico
- LLM: GPT-4o mini (costo contenuto, alta velocità)
- Orchestrazione: LangGraph con nodi separati per parsing, scoring e output
- Interfaccia: App web interna Next.js con upload drag-and-drop
- Storage: Supabase per storico candidature e audit trail
Risultati
- Tempo medio per valutare un CV: da 18 minuti a 4 minuti (revisione consulente inclusa)
- Candidature processabili per ora: da 3-4 a 15+
- Tempi di risposta ai candidati: da 12 giorni a 3 giorni
- I consulenti si concentrano ora sui colloqui, non sulla carta
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